Pragati Education24 News

भजनलाल सरकार का बड़ा फैसला अगर आपका सालाना बिजली का बिल 24 हजार से ज्यादा आता है तो आपको नहीं मिलेगी पेंशन

⚖️🔥 संविदा कर्मचारियों के लिए बड़ी कानूनी अपडेट!

7 मई के हाईकोर्ट आदेश की पालना नहीं हुई तो अब अवमानना याचिका तक पहुंचा मामला

राजस्थान हाईकोर्ट के 7 मई 2026 के महत्वपूर्ण आदेश में संविदा/अस्थायी नियुक्ति से जुड़े याचिकाकर्ताओं के लिए बड़ा राहतकारी निर्देश दिया गया था।

🩺 कोर्ट ने क्या लाभ देने के निर्देश दिए थे?

हाईकोर्ट ने कहा था कि संबंधित याचिकाकर्ताओं के—

✅ दस्तावेजों का सत्यापन किया जाए।
✅ पात्रता एवं दस्तावेज सही पाए जाने पर प्रारंभिक Temporary/Ad-hoc/Urgent नियुक्ति की तारीख से सेवा की गणना की जाए।
✅ पात्र पाए जाने पर “Continuity of Service for All Purposes” का लाभ दिया जाए।
✅ संबंधित विभाग को 8 सप्ताह के भीतर उचित आदेश पारित करने के निर्देश दिए गए थे।

यानी मामला केवल वर्तमान सेवा से जुड़ा नहीं था, बल्कि पात्र पाए जाने पर प्रारंभिक नियुक्ति की तारीख से सेवाकाल की गणना और सेवा निरंतरता देने का निर्देश था। ⚖️

🚨 लेकिन अब नया मोड़!

7 मई 2026 के आदेश के बावजूद लाभ/पालना नहीं होने का आरोप लगाते हुए S.B. Writ Contempt Petition No. 1221/2026 दायर की गई।

📅 24 अगस्त 2026 को राजस्थान हाईकोर्ट, जोधपुर ने इस अवमानना मामले में—

👉 सरकार को नोटिस जारी किया
👉 नोटिस 4 सप्ताह में लौटाने योग्य रखा गया है।

अब सबसे बड़ा सवाल है—

❓ क्या सरकार कोर्ट के पुराने आदेश की पालना करेगी?

❓ क्या पात्र कर्मचारियों को प्रारंभिक नियुक्ति से सेवाकाल और Continuity of Service का लाभ मिलेगा?

❓ या मामला आगे अवमानना की कार्रवाई तक जाएगा?

📌 ध्यान रखें: अवमानना मामले में अभी केवल नोटिस जारी हुआ है। इसे सरकार के खिलाफ अंतिम अवमानना निर्णय नहीं माना जा सकता। आगे की न्यायालयीन कार्रवाई महत्वपूर्ण होगी।

---

🔥 संविदा कर्मचारियों की नजर अब अगली सुनवाई पर!

यह मामला इसलिए महत्वपूर्ण है क्योंकि Dr. Dinesh Kumar Soni, Dr. Paritosh Ujjwal और Jaggo v. Union of India में बताए गए सिद्धांतों के आधार पर प्रारंभिक Temporary/Ad-hoc/Urgent नियुक्ति से सेवा गणना और Continuity of Service for All Purposes का मुद्दा सामने आया है।

⚠️ महत्वपूर्ण सावधानी:
इसका अर्थ यह नहीं है कि राजस्थान के सभी संविदा/NHM/UTB कर्मचारियों का सेवाकाल स्वतः नियमित सेवा में जुड़ जाएगा। लाभ संबंधित मामले में नियुक्ति की प्रकृति, चयन प्रक्रिया, पात्रता, दस्तावेज और न्यायालय के आदेश पर निर्भर करेगा।

📢 अब देखना होगा—

7 मई के आदेश के बाद शुरू हुई यह कानूनी लड़ाई आगे क्या मोड़ लेती है?

चतुर्थ श्रेणी जॉब चार्ट हमने पहले भी शेयर किया है आप इसे फिर से देख सकते हैं, नवाबों वाला काम नहीं है यदि आप ये काम न सके तो कृपया सीट खराब न करे, किसी जरूरत मंद को नौकरी मिलेगी तो आपको दिल से दुवाएं देगा।

PRAGATI EDUCATION24 NEWS
अभी देखने को मिल रहा बहुत से चतुर्थ श्रेणी कर्मचारी ज्वाइन करने के 5-7 दिन बाद ही नौकरी छोड़ रहे हैं।

• कार्यालय/अनुभाग के रिकॉर्ड का वास्तविक रखरखाव एवं उसमें हर प्रकार का सहयोग
• अनुभाग/एकक/कार्यस्थल/उपकरणों आदि की सामान्य सफाई और देखभाल
• कार्यालय/विभाग/भवन परिसर के भीतर फाईलो/दस्तावेजों/पुस्तकों आदि को लाना/लेजाना
• कार्यालय/अनुभाग/एकक में अन्य गैर लिपिकीय कार्य करना
• परिसर के अन्दर एवं आस-पास (निर्धारित दूरी के भीतर) डाक वितरण/सन्देशवाहक साईकिल सवार/प्रोसेस सर्वर जैसे कार्य
• कार्यस्थलों और उनसे जुडे परिसरों की निगरानी/देखभाल /सुरक्षा जैसे कार्य
• कार्यालय/एकक/परिसर में स्थित भवनों/कमरों के खोलने/बन्द करने का कार्य एवं कार्यालय बन्द करते समय सुनिश्चित करना कि कार्यालय में स्थापित सभी संयंत्रों की विद्युत आपूर्ति बन्द है।
• कमरों/भवन/फर्नीचर आदि की सफाई का कार्य
• भवनों/साजो-सामान की साफ सफाई का कार्य
• सामान्य तकनीकी (क्षमता योग्यता अनुसार) कार्य
• गाड़ी चलाने (वैध लाईसेन्स होने पर) का कार्य
• पार्को, लॉन, पेड़-पौधों की देख-भाल
• मानव/पशुचिकित्सालयों में रूगण सेवा से जुड़े कार्य
• प्रयोगशालाओं/कार्यशालाओं/अनुसंधानशालाओं में परिचर्या ये जुड़े कार्य
• विश्राम भवनों/लंगरों/अस्पतालों/राजकीय भवनों में प्रबन्धन में केयरटेकिंग, पेण्टिंग आदि से जुडे कार्य
• वाहनों/उपकरणों के रखरखाव में चालकों/परिचालकों/मैकेनिकों को सभी अपेक्षित सहयोग

सभी से शेयर करे..❤️🙏

राज्य निर्वाचन आयोग, राजस्थान का आदेश 👇

चुनाव की घोषणा से पूर्व स्थानान्तरण/पदस्थापन के लिए जारी आदेशों की 24 अगस्त 2026 तक आवश्यक रूप से पालना सुनिश्चित की जाए। इसके अलावा, जिन भर्तियों में चुनाव घोषणा से पहले नियुक्ति आदेश जारी हो चुके हैं, उनके रिक्त पद पर पदस्थापन किया जा सकता है